Responsable RH

Dans le cadre de la structuration de sa fonction RH et de son développement, notre client, acteur majeur du secteur technologique, recherche un(e) Responsable Ressources Humaines Senior pour piloter l’ensemble de la stratégie RH à un niveau stratégique, opérationnel et managérial.

Principales responsabilités :

• Définir et structurer la fonction RH en lien direct avec la Direction Générale
• Mettre en place les rituels de pilotage RH (comités, tableaux de bord, suivi des chantiers stratégiques)
• Superviser le processus de recrutement et renforcer l’attractivité de la marque employeur
• Déployer une gestion des compétences et un plan de formation alignés avec les enjeux business
• Concevoir et piloter une politique de rémunération équitable et fondée sur la performance
• Mettre en œuvre un SIRH et automatiser les processus administratifs
• Instaurer une culture d’entreprise positive, promouvoir la QVT et le dialogue social

Profil recherché :

• Formation supérieure (Bac+5) en ressources humaines, droit social ou équivalent
• Expérience confirmée dans une fonction RH généraliste au sein d’un environnement IT ou ESN
• Solide compréhension des enjeux de digitalisation RH et des outils associés
• Capacité à structurer une fonction RH dans un contexte de croissance
• Leadership, autonomie, sens de l’analyse et posture de partenaire stratégique